派遣会社には発達障害のこと伝えてなかったのかな？
これは流石に理解しろと言われても会社として損失が出てるからいくら発達障害でも許容範囲を超えていると思います。
by 麻生探偵さん
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僕の妻は発達障害のコメント
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発達障害のある方に悪意はないのだと思う。
でも、他のスタッフとしてはこの怒りどこに持って行けばいい❓どうすれば防げた❓
苦しくなってしまった。by ビーバービーバーさん-
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うーん、夢中になるのはわかるけど、そして、それを理解してあげるチカだけど、今回は介助者ってことは、それはダメなんじゃあ？
by なはさかあさん-
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うーん、妙に子どもっぽいところが共感できない。。。ちかは大人であるはず。
これじゃあまるで小学生のようだ。by mamemomさん-
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今回は介助者と言うことで入場してるのにほったらかしてはダメでしょ。
by ちぃ村さん-
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うーーん、モヤモヤする。嫌われたってのも違う気がするし、ただ気を取り直して前を向こうってそれでいいの⁈職場の人が悪いみたいになってない？
by そとあのははさん-
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発達障害だから仕事できないとは思わないけれど、発達障害であることは職場に伝えて、それなりの配慮をしてもらう必要はある。
by るーいーさん-
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会社には発達障害のこと伝えてないのかな。
迷惑かかるから、ちゃんと最初に伝えておかないとダメだよー
って、本人ケロッとしてるからまた同じこと繰り返しそう。by あすまささん-
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さすがにこの話では職場の皆さんに同情してしまう。
by ねこねこまるまるさん-
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あーやってしまってるねー診断出てるなら職場には面接の時とかに言わなきゃね。取説的な、出来ること出来ないこと、特性とか。それは義務な気がするけど、言ってなさそうよね。。この後起きることが想像できてツラい。
by そとあのははさん-
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